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Comptable H/F Saint-Herblain - 44 - CDI - Temps partiel Pourvue le 03/06/2020.
Votre futur.e manager la plupart du temps.Après ce premier échange, vous rencontrez votre futur.e manager pour aller plus loin (contour de la mission, objectifs communs, prochaines étapes).Puis, comme 100% de nos collaborateurs, vous répondez à trois tests en ligne (numérique, verbal, personnalité).Pour finir, vous rencontrez votre futur.e directeur et notre DRH pour un dernier entretien.© 2018 - Suravenir Assurances - webdesign par D’une idée l’autreEn poursuivant votre navigation sur ce site sans modifier le paramétrage de vos cookies, vous acceptez l'utilisation de cookies susceptibles de réaliser des statistiques de visites. Nos postes sont basés à Brest et à Paris. Les femmes et les hommes de Suravenir bénéficient de conditions optimales pour s’épanouir, évoluer et se former durant toute leur carrière.Pour relever les défis de demain, Suravenir peut compter sur les compétences reconnues de ses experts dans des domaines spécifiques et complémentaires : actuariat, ingénierie financière, animation commerciale, études techniques, marketing ou relation clientèle.Ensemble, les femmes et les hommes de Suravenir sont animés par le même objectif de créer, développer et gérer des produits et des services innovants.Notre exigence éthique est, de manière permanente, présente dans nos orientations et nos choix. Filiale d’Arkéa, Suravenir Assurances est spécialiste de l’assurance des biens et des personnes pour les particuliers. Il n'y a aucune convivialité, ni travail d'équipe favorisé.

Nos 305 collaborateurs partagent une même culture d’entreprise faite de dynamisme et d’engagement envers nos partenaires et clients. Chaque année, Suravenir recrute une dizaine de stagiaires de Bac+2 à Bac +5 pour des missions à valeur ajoutée pour l’entreprise et le futur diplômé. Qui ? Titre Message. Nos métiers : Techniques de l'assurance : Actuariat, Finances,... Etudes et système d'information Concrètement, nous assurons les véhicules, les habitations, les accidents de la vie, les dépenses de santé, et plus généralement les divers ennuis que l’on peut rencontrer dans une vie.

Elle l’est aussi dans notre gouvernance, ses modes de fonctionnement, dans ses relations avec clients et partenaires.La politique de Ressources Humaines de Suravenir se décline autour des valeurs du Crédit Mutuel Arkéa : engagement, ouverture et audace.Communes à l’ensemble des entités du Groupe, elles sont multiples dans leur expression.
Suravenir investit pour le développement continu des compétences de ses collaborateurs. Cultivées au quotidien par les collaborateurs de Suravenir, ces valeurs reflètent un état d’esprit, une volonté permanente d’innover et de satisfaire pleinement partenaires et clients.Chez Suravenir, l’entreprise est bien sûr considérée comme un lieu de travail, mais c’est aussi un lieu de vie, une manière d’être et de vouloir être ensemble.L’entreprise met ainsi en place différentes actions pour l’épanouissement de tous : expositions artistiques, animations sur le temps de travail, conciergerie d’entreprise, médiathèque, œuvres sociales et culturelles, salle de sport…Rejoignez une entreprise en mouvement et exercez votre métier avec passion.Découvrez nous aussi lors d'un stage ou en alternance.Suravenir propose une grande variété de métiers et offre de réelles opportunités de carrière, tant en interne qu’au niveau du groupe Crédit Mutuel Arkéa.Suravenir s'engage à développer les formations en alternance (niveau Bac+2 à Bac+5) et participe ainsi activement à l'intégration et à l'emploi des jeunes.Notre objectif est de former efficacement à travers un accompagnement personnalisé, afin de préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle.Chaque année, Suravenir recrute une dizaine de stagiaires de Bac+2 à Bac +5 pour des missions à valeur ajoutée pour l’entreprise et le futur diplômé.Suravenir investit pour le développement continu des compétences de ses collaborateurs.Pour s’adapter aux évolutions de son environnement et de ses marchés, Suravenir stimule et favorise le développement continu des compétences de ses collaborateurs. Nos équipes de gestion accompagnent nos assurés en cas de sinistre (en moyenne 140 000 sinistres sont gérés par an).Notre mission : satisfaire nos assurés en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins de protection.Chargé.e.s de relation indemnisation, chargé.e.s de relation client, fonctions supports, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents au service de notre mission, la satisfaction de nos assurés.D’abord, nous discutons par téléphone.

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